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한국직업능력개발원 인증 자격증 발급
서류전형평가사정관 / NCS활용채용분석관 / NCS활용면접관
서류전형평가사정관(제2020-000855호)
NCS활용채용분석관(제2020-000856호)
NCS활용면접관(제2020-000857호)
제7조 자격소지자의 직무내용
| 자격종목 | 등급 | 검정기준 |
|---|---|---|
| 서류전형 평가사정관 | 단일 등급 | NCS기반 채용에서 서류전형 평가의 전문성을 확보하고, 전문 서류전형평가사정관으로서 효과적으로 서류전형 평가를 진행할 수 있다. 입사지원서 및 자기소개서, 직무기술서 설계 및 평가가 가능하고 서류전형 전반을 원활하게 평가할 수 있다. 서류전형을 평가함에 있어 객관적인 진행이 가능하며 우수한 인재를 서류전형을 통해 선발할 수 있다. |
| NCS활용 채용분석관 | 단일 등급 | NCS 면접 전반에 대한 이해를 바탕으로 NCS기반 면접기법을 활용하여 채용의 전문성과 객관성을 확보하고, NCS를 활용한 전문 면접관으로서 효과적인 면접을 수행할 수 있다. 입사지원서 및 자기소개서, 직무기술서 등 서류 전반에 대해 평가할 수 있고 면접 설계, 면접 문항개발, 평정표 작성이 가능하여 전문적인 면접관으로서 객관적인 면접을 수행할 수 있다. |
| NCS활용 면접관 | 단일 등급 | NCS 면접 전반에 대한 이해를 바탕으로 NCS기반 면접기법을 활용하여 채용의 전문성과 객관성을 확보하고, NCS를 활용한 전문 면접관으로서 효과적인 면접을 수행할 수 있다. 입사지원서 및 자기소개서, 직무기술서 등 서류 전반에 대해 평가할 수 있고 면접 설계, 면접 문항개발, 평정표 작성이 가능하여 전문적인 면접관으로서 객관적인 면접을 수행할 수 있다. |
제8조 검정의 기준
| 자격종목 | 등급 | 검정기준 |
|---|---|---|
| 서류전형 평가사정관 | 단일 등급 | 전문가 수준의 뛰어난 서류전형 평가 능력을 가지고 있으며 서류전형 평가 시에 갖추어야 할 능력을 마땅히 갖춘 자. 입사지원서 및 자기소개서를 전문적으로 평가할 수 있으며 직무기술서를 설계하고 분석하여 서류전형 전반을 평가할 수 있는 능력을 갖추어야 하며, 편견과 오류 없이 공정하고 객관적인 서류평가가 가능하여야 한다 |
| NCS활용 채용분석관 | 단일 등급 | 전문가 수준의 뛰어난 채용 설계 및 분석 능력을 가지고 있으며, NCS를 활용하는 채용을 진행 시에 갖추어야 할 능력을 마땅히 갖춘 자. 입사지원, 서류전형, 필기전형, 면접전형, 최종합격까지 전 과정에 걸친 채용 프로세스 설계 및 분석이 가 능하고, 직무분석 및 평가도구 개발할 수 있어야 한다. 채용 오류와 문제점들을 분석 및 수정하여 원활한 채용을 진행할 수 있어야 한다. |
| NCS활용 면접관 | 단일 등급 | 전문가 수준의 뛰어난 면접 평가능력을 가지고 있으며, NCS 면접 전반에 대한 이해를 바탕으로 NCS를 활용하는 면접에서 갖추어야 할 능력을 마땅히 갖춘 자. 입사지원서 및 서류를 전문적으로 평가할 수 있는 능력을 갖추어야 하며, 면접 설계, 면접 문항개발 및 평정표 작성이 가능하며 객관적이고 전문적인 면접 평가가 가능하여야 한다. |
제9조 검정의 방법
제10조 응시자격
| 등급 | 응시자격 |
|---|---|
| 단일등급 |
- 연령 : 해당 없음 - 학력 : 석사 이상의 학위를 소지한 자 - 기타사항
|
제11조 합격결정 기준
응시료
| 자격검정 응시료 |
|---|
| 55,000원 |
시행시기
수시
