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NCS 면접관 교육 프로그램 운영
한국인적자원관리원 자체 교육 프로그램으로 전문 면접관 양성
NCS를 기반으로 한 면접관 교육
| 1강 | 2강 | 3강 | 4강 |
|---|---|---|---|
| NCS란? NCS직업기초능력 10개 항목 |
입사지원서 작성 및 서류전형 실습 |
직무기술서 작성 및 해석 |
면접설계 및 NCS면접 평정표 작성 |
| 5강 | 6강 | 7강 | 8강 |
|
PT면접 문항 개발 |
PT면접 실습 |
경험면접/상황면접 문항 개발 |
경험면접/상황면접 실습 |
| 9강 | 10강 | 11강 | 12강 |
| 토론 면접 문항 개발 |
토론 면접 실습 |
AI면접/인성면접 문항 개발 |
AI면접/인성면접 실습 |
면접관 교육 사진
[서울대학교 글로벌공학관]
| NCS를 기반으로 한 면접관 교육 |
|---|
| 강의료 990,000원 |
NCS직업기초능력이란?
모든 직무에서 기본적으로 요구되는 능력 / 10개 영역으로 구성
| NCS직업기초능력영역 | 하위능력 |
|---|---|
| 의사소통능력 | 문서이해능력, 문서작성능력, 경청능력, 의사표현능력, 기초외국어능력 |
| 수리능력 | 기초연산능력, 기초통계능력, 도표분석능력, 도표작성능력 |
| 문제해결능력 | 사고력, 문제처리능력 |
| 자기개발능력 | 자아인식능력, 자기관리능력, 경력개발능력 |
| 자원관리능력 | 시간관리능력, 예산관리능력, 물적자원관리능력, 인적자원관리능력 |
| 대인관계능력 | 팀워크능력, 리더십능력, 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력 |
| 정보능력 | 컴퓨터활용능력, 정보처리능력 |
| 기술능력 | 기술이해능력, 기술선택능력, 기술적용능력 |
| 조직이해능력 | 국제감각, 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력 |
| 직업윤리 | 근로윤리, 공동체윤리 |
입사지원서
기존의 입사지원서와 달리 직무와 관련없는 스펙(가족관계, 연령, 출신지, 가족사항, 특기, 혈액형, 외모 등)을 제외 직무와 관련있는 교육, 훈련, 경험(경력) 자격사항으로 구성
직무기술서
직무기술서는 직무분석의 결과에 의거하여 직무수행과 관련된 과업 및 직무행동을 일정한 양식에 기술한 문서
입사지원서 예시
NCS면접설계(구조화면접)
인성면접, 상황면접, 경험면접, PT면접
토론·토의면접
면접 평정표 예시
